Individuelle Interviews
Vierter Schritt unseres Personalberatungs-Prozesses
Zur Kandidatenanalyse entwickeln wir basierend auf unserer langjährigen Recruiting-Erfahrung Fragenkataloge für die Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche. Für jedes Stellenprofil wird ein individueller Fragenkatalog erstellt, um die gesuchten und in Ihrem Unternehmen benötigen Eigenschaften identifizieren zu können. Denn jeder Mensch ist einzigartig und wir legen großen Wert darauf, die Persönlichkeit zu recruiten und keine Zertifikate.